6成雇员加班出于自愿呵呵1

6成雇员加班出于自愿？呵呵(1)

url:jnwb/html//16/content_m,id:0

中山大学社会科学调查中心近日发布的《中国劳动力动态调查：2015年报告》显示，2014年全国劳动力一般周工作小时数约为45小时。高于《劳动法》中“平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”，和《国务院关于职工工作时间的规定》中白癜风有什么症状“每周工作时间为40小时”的相关规定。报告还显示：超过60的加班雇员是自愿加班，过半数加班雇员自愿加班的缘由是为了取得直接的经济回报。而部份企业故意做低计件工资或基本工资，员工为了获得较高的工资收入，不得已自愿加班。

晚上8点之前，很少下过班今年4月，某知名公关公司做了一组“北京加班大厦top10”榜单，细数北京灯火通明的“加班楼”。随后，各种不同版本的“北京加班楼”陆续涌出，吐槽声此起彼伏，上海、广州、深圳等城市紧随其后。

络的热议印证了加班现象的普遍存在，“加班热”虽降温，但从未退烧。小王是北京某知名互联公司员工，这家公司的办公大厦在多个版本的“北京加班楼”中榜上有名。小王说：“加班是公司的常态，每天最少平均加2个小时的班，晚上8点之前，很少下过班。”他坦言，这类现象几近成了公司约定俗成的习惯，而具有什么样的人容易得白癜风这类习惯的企业远不止他们一家。

超时加班并不是是工作压力大的白领专属。在河南省某调料品加工厂的包装机械车间，随处可见这样的场景：一条生产线旁，3个身着白大褂的工人一组，1个人接调料、1个人用热收缩机封口、1个人分袋装件……41岁的王桂花便是这样1名一线工人，每天负责和团队的另外两个人把鸡精装件。这些鸡精中，有100克一袋，有2000克一袋，也有2270克一袋。按厂里的叫法，他们是“件值人员”，计件拿钱，多劳多得，不分节假日和双休。虽然是厂里的正式员工，但基本工资扣完养老金后所剩不多，要想挣钱就只能靠“一个劲儿地干活”。从早上7:30准时到厂，一口气干到下午5:00，在9个半小时的时间里，她必须要站在流水线旁不停劳动。她是“件值人员”，工资按完成的件数算，厂里也没有提过“加班”，因此她乃至没有加班概念。“我更像是给自己干活，干的少了赚得就少。”

王桂花这样的计件工人在制造业中并不是少数。一般企业用工的工时有3种，分别为标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。《劳动法》对标准工时下的加班有着比较严格的规定，1是限制加班时间，应保证劳动者每周最少休息1天，同时每天加班一般不超过1小时，特殊状态下也不能超过3小时，每个月不超过36小时。

生病了都不敢休息，由于休息意味着没钱赚让人吃惊的是，这类超时加班并不是企业强迫，而是“职工自愿”。

王桂花每天装125袋（每袋100克）的鸡精，才能赚1元钱，以当地的物价水平，只能买1个烧饼。由于基本工资很低，所以工厂里的“王桂花们”每天只能尽可能多装鸡精才能赚到保持生活的费用。在工厂效益最好的时候，王桂花一天得装超过1.6万袋鸡精，赚120元钱。“别无选择，基本工资低，只能多干活多加班，不干活真的没钱啊！”

除王桂花这样的“件值人员”，厂里还有像赵军一样的“吨值人员”，每天负责把“王桂花们”装好的成品用小叉车，从包装车间运到仓库，从地上2层运到地下1层。相比包装工，赵军的工资构成就简单多了——按吨算钱，1车1吨，1吨4.35元。活儿多的时候，43岁的赵军一天能拉30吨至40吨，从早上7:30忙活到下午6:00，连干11个小时。说起工作时长，赵军感叹：“咋不累呢，一干就是一整天！”但没办法，他家里现在正是经济最紧张的时候，两个孩子一个上大学，一个读高中，“张嘴就是钱”。对赵军而言，一天能干11个小时，都是一种幸福。他乃至生病了都不敢休息，由于休息意味着没钱赚。“基本工资就这点儿，不加班不行，我还盼着活儿多，多加班才能多挣些钱。”

“赵军们”和“王桂花们”想到的不过是多挣点儿。“自愿加班”在有的企业也并不是都是由于加班费在工资总额中占比过量。

在北京市另外一座“加班楼”内，从事公关工作的小张道出了她的心声：之所以加班，是由于公司有绩效考核体制。公司里有强烈的竞争氛围，同事间都在比拼绩效，每月底和每年底，领导都会给每名员工打分，这关系到奖金、升职、个人形象等一系列问题。“不加班就没法突出事迹，给人留下懒散的印象，乃至还会让领导以为你不忠，给你穿‘小鞋’。”校长说。

《中国劳动力动态调查：2015年报告》显示，近20的加班雇员是表达对企业或组织的归属和忠实。

链接

工人“自愿超时加班”有说法

12

21

[:yfs001]